Plan de Igualdad Empresarial, Ambiente y Sostenibilidad en España
Desarrollamos el diagnóstico, la elaboración y la implantación del Plan de Igualdad empresarial, junto con sistemas ISO 14001, EMAS III e ISO 50001 para organizaciones en España.
Una estrategia ambiental y social conectada
Convierte la igualdad y la gestión ambiental en ventajas para tu empresa
Implantar un sistema de gestión ambiental no debería significar crear más documentos, reuniones o controles que nadie utiliza.
En Easy Strategies and Consulting desarrollamos proyectos de consultoría de igualdad y sostenibilidad en España con procesos claros, indicadores útiles y herramientas adaptadas al tamaño, actividad y objetivos de cada empresa.
Acompañamos a empresas en el diagnóstico Plan de Igualdad, su elaboración e implantación, y en la puesta en marcha de ISO 14001, EMAS España, ISO 50001, UNE 0071 y formación ambiental, de igualdad, diversidad e inclusión.
Servicios para elaborar Planes de Igualdad y mejorar la gestión ambiental
Reunimos los servicios esenciales para cumplir, ordenar responsabilidades y avanzar hacia una empresa más inclusiva, eficiente y sostenible, sin separar la gestión social de la ambiental.
Diagnóstico Plan de Igualdad
Analizamos la plantilla, la representación de mujeres y hombres, las políticas internas y los procesos de la organización. El diagnóstico Plan de Igualdad identifica brechas, riesgos y prioridades para definir medidas realistas, responsables e indicadores de seguimiento.
Elaboración Plan de Igualdad
Realizamos la elaboración Plan de Igualdad desde la comisión negociadora y el diagnóstico hasta la definición de objetivos, medidas, calendario, responsables, registro y seguimiento. El resultado se adapta al tamaño, sector y situación real de cada empresa.
ISO 14001, EMAS España e ISO 50001
Diseñamos sistemas de gestión ambiental y energética para identificar impactos, controlar obligaciones, optimizar consumos y preparar auditorías. Integramos ISO 14001, EMAS España e ISO 50001 con los procesos existentes de la organización.
UNE 0071, diversidad e inclusión
Implantamos la gestión de la tolerancia UNE 0071 y desarrollamos formación en igualdad, diversidad e inclusión y formación ambiental para que las políticas se traduzcan en comportamientos, competencias y evidencias sostenibles.
Elige el acompañamiento para tu Plan de Igualdad y gestión ambiental
Cada organización parte de una realidad distinta. Ajustamos el alcance a sus obligaciones, número de personas trabajadoras, procesos, impactos ambientales, recursos y objetivos de sostenibilidad.
Plan Basic
Cumplimiento esencial
Para empresas de riesgo I, II y III con menos de 10 trabajadores. Active Make it Easy y obtenga 10% de descuento.
Incluye:
Plan Pro
Gestión activa
Plan recomendado para empresas de riesgo I, II y III entre 10 y 50 trabajadores. Active Make it Easy y obtenga 10% de descuento.
Incluye:
Plan Elite
Gestión integral
Para empresas de riesgo IV y V, o con más de 50 trabajadores, que requieren gestión integral. Active Make it Easy y obtenga 10% de descuento.
Incluye:
Plan Easy
Solución a la medida
Para empresas que necesitan una propuesta flexible cuando Basic, Pro o Elite no se ajustan exactamente a su operación.
Puede incluir:
¿Por qué elegir Easy?
Consultoría para convertir obligaciones en mejoras verificables
Combinamos asesoramiento técnico, implantación y seguimiento para que el Plan de Igualdad empresarial y la gestión ambiental produzcan evidencias, responsabilidades claras y mejoras que puedan mantenerse en el tiempo.
Visión
integral
Integramos Planes de Igualdad España, ISO 14001, EMAS III, ISO 50001 y UNE 0071 para reducir duplicidades y construir una estrategia ambiental y social coherente.
Ahorro
operativo
Reducimos la carga administrativa con procesos claros, responsabilidades definidas y documentación proporcional al tamaño y realidad de la organización.
Transformación
digital
Digitalizamos el seguimiento, la trazabilidad y las evidencias para facilitar controles, auditorías y acciones de mejora.
Aplicación
práctica
Diseñamos medidas, protocolos y controles que los equipos pueden comprender, aplicar y mantener; no documentos destinados a una carpeta.
Casos de Éxito
Confianza que Impulsa Negocios
Experiencia en España
Resultados reales en organizaciones españolas
Acompañamos organizaciones españolas a pasar de documentos extensos a herramientas prácticas, conocidas y aplicables por sus equipos.
Sector: educación pública.
Enfoque: formación ambiental e integración de criterios de sostenibilidad en procesos y acciones de mejora organizacional.
Sector: educación.
Enfoque: implantación de la gestión de la tolerancia, diversidad e inclusión y preparación para la certificación UNE 0071.
¡Tu negocio merece estar aquí!
No seas un espectador del crecimiento de otros.
Diseñemos juntos la solución estratégica que tu empresa necesita hoy.
Empieza tu Plan de Igualdad y tu estrategia ambiental
Solicita un diagnóstico para definir la elaboración del Plan de Igualdad, revisar tu sistema de gestión ambiental o avanzar con ISO 14001, EMAS III, ISO 50001 y UNE 0071.
Respuestas ágiles
Preguntas frecuentes sobre Planes de Igualdad España y gestión ambiental
Incluye la constitución de la comisión negociadora, el diagnóstico Plan de Igualdad, la definición de objetivos y medidas, responsables, calendario, indicadores, registro, comunicación y seguimiento. El alcance se adapta al tamaño y situación de la empresa.
En España, la obligación puede depender del número de personas trabajadoras, del convenio colectivo o de una resolución de la autoridad laboral. También puede adoptarse voluntariamente para ordenar medidas de igualdad, prevenir discriminación y fortalecer la gestión de personas.
El diagnóstico Plan de Igualdad analiza datos cuantitativos y cualitativos sobre selección, contratación, clasificación, promoción, formación, retribución, conciliación y prevención del acoso. Sus conclusiones sirven para priorizar objetivos y diseñar medidas verificables.
La implantación comienza con un diagnóstico ambiental, la identificación de aspectos y obligaciones, la definición de controles, objetivos e indicadores, la formación y la auditoría interna. La certificación final corresponde a una entidad certificadora independiente.
ISO 14001 establece los requisitos del sistema de gestión ambiental. EMAS España añade mayores exigencias de cumplimiento, mejora del desempeño, participación y transparencia mediante una declaración ambiental validada y el registro correspondiente.
ISO 50001 permite conocer y mejorar el desempeño energético mediante líneas base, indicadores, objetivos y planes de acción. Ayuda a reducir consumos y costes y complementa la estrategia de ambiente y sostenibilidad.
UNE 0071 orienta la gestión de la tolerancia mediante políticas, procesos, formación y evidencias para prevenir discriminación y promover entornos respetuosos. Puede complementar el Plan de Igualdad empresarial y la formación en diversidad e inclusión.
Desarrollamos formación en igualdad para empresas, diversidad e inclusión, gestión de la tolerancia y formación ambiental. Los contenidos se ajustan a responsabilidades, riesgos y objetivos para facilitar su aplicación en el trabajo diario.
Sí. Revisamos el diagnóstico, las medidas, los indicadores, la documentación, los resultados y las acciones pendientes para detectar brechas y convertir el sistema existente en una herramienta más clara y eficaz.